Les employeurs cherchent avant tout à distinguer un candidat qui sait utiliser l’IA d'un candidat qui sait réfléchir.
Alors que le pays retient son souffle, le débat sur le renouvellement de l’élite refait surface. Un nom circule : Franck... - ...
Décrocher un premier emploi devient un parcours plus exigeant pour les jeunes diplômés. Selon l'Apec, 84 % des Bac +5 ...
Zinedine Zidane est de retour aux affaires avec l’équipe de France. Cinq ans après, le voilà de retour sur le devant de la scène. Cinq ans, à l’échelle du football, c’est une éternité. Mais pas pour ...
Postuler à un emploi, c’est souvent glisser son CV dans une boîte aux lettres numérique et attendre. Mais que se passe-t-il vraiment de l’autre côté ? De plus en plus d’entreprises confient le premier ...
À l’occasion du World Youth Skills Day 2026, la montée en puissance des parcours de formation en ligne et des candidatures 100 % numériques met en lumière un enjeu souvent sous-estimé : la sécurité ...
Ian Cathro est le nouveau coach de l’AS Saint-Étienne. L’AS Saint-Étienne tourne la page. Après l’échec de la remontée directe en Ligue 1, le club forézien a officialisé la nomination de Ian Cathro ...
L’intelligence artificielle s’est imposée dans les services RH. Mais devant les risques de discrimination et le manque de transparence de certains outils, la CNIL a décidé de placer le recrutement ...
Ciblijob est une cabine qui permet aux candidats de créer un CV à l’oral en quelques minutes grâce à une IA vocale, puis de postuler directement à des offres d’emploi adaptées à leur profil. Sur la ...
INFO LE PARISIEN. Mathieu Seckinger passé par Manchester United, l’OM et Lyon a rejoint le Paris FC pour renforcer sa cellule recrutement.
Dans les premiers jours de ce procès sous haute sécurité, le portrait psychologique d’un des chefs présumés de la DZ Mafia, Gabriel Ory, a été dessiné par la cour d’Aix-en-Provence. Un parcours ...
Selon une enquête réalisée par InfoJobs, les recruteurs décident en 30 secondes environ si un CV mérite leur attention. Les CV doivent communiquer rapidement la valeur ajoutée du candidat.
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